Как повысить производительность труда и мотивацию?
Работодатели получат субсидии на обучение своих сотрудников.
Повысить производительность труда в полтора раза. Такой указ был издан в 2012 году президентом России Владимиром Путиным. Поэтому проблеме низкой производительности в регионах уделяется особое внимание. Какие меры надо предпринять для улучшения системы подготовки кадров обсуждали на прошедшем совещании профильной комиссии.
Сергей МОРОЗОВ – ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«Мы можем, законодательство нам позволяет, разработать закон Ульяновской области о мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных кадров. У нас достаточно хорошие организации, которые готовят нам кадры высокого уровня. Но пока мы не видим активное участие хозяйствующих субъектов».
А чтобы привлечь хозяйствующие субъекты, решено разработать специальный комплекс мер стимулирования организаций в виде денежных преференций.
Денис ГЕРАСИМОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
«Для субъектов малого бизнеса – 50% от общей стоимости, для субъектов среднего и крупного бизнеса – не более 30%».
Предприятиям будут предоставлены и налоговые льготы в случае, если они будут участвовать в развитии материально-технической базы образовательных учреждений, тем самым подготавливая новые кадры для своих промышленных площадок.
Алексей ШКЛЯР – ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
«Предприятия крайне заинтересованы, потому что им тоже нужны подготовленные работники, подготовленные в соответствии с теми требованиями, которые предъявляются в настоящее время. Поэтому дуальное обучение или по-другому практико-ориентированное крайне актуально на данный момент».
Как отметили в минобре, налоговые послабления позволят вывести обе стороны на новый уровень взаимоотношений.